Protégez vos proches, quoi qu'il arrive 🛡️
Un décès, une invalidité, une incapacité de travail — ces événements peuvent bouleverser financièrement votre famille du jour au lendemain. Nos experts construisent avec vous une protection sur-mesure adaptée à votre situation.
Ils parlent de nous
La prévoyance personnelle est souvent le parent pauvre du patrimoine — jusqu'au jour où on en a besoin.
La Sécu couvre 50% de votre salaire plafonné à 1,8 SMIC. En cas d'arrêt prolongé, la chute de revenus peut être brutale pour les cadres et professions libérales.
Que laisserez-vous à vos proches ? Sans prévoyance décès adaptée, votre famille devra faire face à crédit immobilier, frais de scolarité et dépenses courantes sans votre salaire.
L'invalidité partielle ou totale peut survenir à tout âge. Les garanties sont complexes — taux d'invalidité, franchise, durée — et la plupart des gens n'en comprennent pas les implications.
Contrat employeur, prévoyance individuelle, assurance emprunteur… Des doublons coûteux et des trous de garantie coexistent souvent sans que vous le sachiez.
Un audit complet de vos garanties existantes, puis une structuration sur-mesure pour ne jamais être sous-protégé ni sur-payé.
Avant de souscrire quoi que ce soit, nous analysons vos contrats actuels : prévoyance employeur, contrats individuels, assurance emprunteur. Nous identifions les doublons, les trous de garantie et ce que vous payez vraiment pour chaque euro couvert.
Nous dimensionnons précisément le capital décès nécessaire (crédit, charges fixes, remplacement de revenus sur X ans) et construisons une couverture invalidité cohérente avec vos revenus réels et votre statut.
Mutuelle haut de gamme, garantie dépendance anticipée — nous intégrons ces couvertures dans une approche globale pour protéger votre qualité de vie à long terme.
Une bonne prévoyance ne doit pas coûter trop cher. Nous comparons les meilleures offres du marché et structurons votre couverture pour maximiser les garanties à budget constant.
Un audit, une recommandation, une mise en place — entièrement guidés par nos experts.
Analyse complète de vos garanties actuelles et calcul de vos besoins réels en capital décès, invalidité et arrêt de travail.
Votre conseiller NEOFA vous présente les meilleures solutions du marché, sélectionnées selon votre profil, statut et budget.
Souscription accompagnée, coordination avec vos contrats existants et révision annuelle de vos garanties.
Des professionnels et particuliers qui ont sécurisé leur avenir avec NEOFA.
"Mon conseiller NEOFA a découvert que ma prévoyance employeur ne couvrait que 30% de mon salaire réel en cas d'invalidité. On a comblé le manque pour 42 €/mois. Un investissement évident."
"Suite au décès de mon mari, nous avons réalisé qu'il n'avait pas de prévoyance décès. NEOFA m'a aidée à restructurer mes finances. Aujourd'hui, j'ai une couverture complète pour mes enfants."
"J'avais 3 contrats différents avec des doublons partout. NEOFA a rationalisé tout ça : même niveau de protection, 30% moins cher en cotisations. C'est simple mais ça change tout."
"La simulation de perte de revenus en cas d'arrêt longue durée m'a ouvert les yeux. Mon contrat collectif ne m'aurait versé que 1 200 €/mois pour un salaire de 6 500 €. Problème réglé."
Nos experts vous recontactent sous 24h pour un audit gratuit et sans engagement.
🔒 Vos données sont confidentielles et ne seront jamais transmises à des tiers.
Tout ce que vous devez savoir pour bien vous protéger.
La Sécurité sociale couvre les arrêts de travail à hauteur de 50% du salaire journalier de base, plafonné à environ 52 €/jour. Pour un cadre gagnant 5 000 €/mois, l'indemnisation est d'environ 1 560 €/mois. La prévoyance complémentaire comble ce gap pour maintenir votre niveau de vie.
L'incapacité de travail est temporaire (arrêt maladie) — vous ne pouvez plus travailler provisoirement. L'invalidité est permanente — votre capacité de travail est définitivement réduite. Les garanties et les montants versés sont différents, et les deux doivent être couverts.
La règle générale est 3 à 5 fois le salaire annuel brut, ajusté selon votre encours de crédit immobilier, le nombre d'enfants à charge et le salaire du conjoint. Nos experts calculent précisément votre besoin selon votre situation.
Rarement. Les contrats collectifs couvrent généralement 70 à 80% du salaire brut en cas d'incapacité, mais plafonnent souvent à 3 ou 4 fois le plafond SS (environ 14 000 €/mois). Pour les hauts salaires, le gap peut être significatif. Un audit individuel est indispensable.
Oui, entièrement gratuite et sans engagement. Elle inclut un audit de vos garanties existantes, un calcul de vos besoins réels et une première recommandation. NEOFA est rémunéré par les assureurs partenaires, ce qui nous permet de vous offrir un conseil indépendant.